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山东云顶国际三公司坚持“五廉并举” 扎实推进党风廉政建设
来源:山东三建 作者:卞文沙 时间:2024-04-03 字体:[ ]

山东云顶国际三公司深入贯彻落实二十届中央纪委二次全会精神,以突出创立“下层扎实、特色明显、品牌响亮”的全面从严治党品牌为主线,坚持政治引廉、制度筑廉、考核促廉、监督护廉、教育助廉,扎实推动公司党风廉政建设和反糜烂事情走深走实。

坚持“政治引廉”把偏向。公司党委增强党的全面领导,切实履行政治责任,全面推进党的各方面建设,强化党建与业务深度融合,设立党员先锋岗、党员责任区和党员突击队,开展“经营管控亮作为”先锋工程,将党员步队力量“嵌入”“卡脖子”技术攻关、重大项目一线。公司纪委为聚焦价值创立,全力减亏增效,连续推进整治形式主义为下层减负实施计划,深度排查总部治理部分和业务支持单位保存的形式主义问题和体现,比照问题清单,逐条明确整改步伐,严格制度机制执行,买通执行“最后一公里”,为推动公司党风廉政建设提供坚强政治包管。

坚持“制度筑廉”促长效。公司党委连续完善制度规范体系,牢牢掌握规范生长生命线,切实增强危害防备意识能力。连续推动流程再造、制度体系完善工程,修订完善《“三重一大”决策制度实施步伐(2023版)》,出台《公司二次经营结果激励治理步伐》《公司市场营销激励治理步伐》《公司董事长专项奖励治理步伐》等,废止制度298个,修订制度348个,新建制度70个,保存制度131个,现行文件549个,公司治理体系现代化建设获得进一步夯实。

坚持“考核促廉”强责任。今年年初,公司纪委制定《2023年度党风廉政建设和反糜烂事情责任制落实情况考核计划》,建立考核评价小组,充分发挥考核“指挥棒”作用,优化考核方法,细化评分指标,将各级领导干部落实全面从严治党主体责任清单、各监督职能部分履职尽责清单、廉政危害防控和违纪违法负面清单列入考核内容,把党风廉政考核由“软指标”变“硬杠杠”。结合日常监督和年度集中考核,增强历程跟踪督导,每季度开展一次督导通报,强化考核结果运用,充分调动党组织事情积极性,催促党组织书记充分落实管党治党第一责任人责任,同时增强对“一把手”和领导班子监督,以要害少数发动绝大大都,确保党风廉政建设偏向不偏航。

坚持“监督护廉”强震慑。突出抓好“一把手”和各级领导班子监督,深入落实专项整治治理事情,立异制发具有公司鲜明特色的《关于纪检日常监督发明问题精准运用“两函两书”的实施细则》,灵活运用监督建议书、日常事情提醒函,立异体例《出国人员行前廉洁教育清单》。2024年共签订六个层面党风廉政建设和反糜烂事情责任书1301份。坚持抓早抓小,常态化开展廉政谈话、廉政家访、节日廉洁提醒等事情,连续深化风清气正的良好政治生态建设。

坚持“教育助廉”扬正气。公司每季度组织“清风讲堂”,围绕经营合规治理、经营危害管控、项目履约危害管控、项目执法危害防备,积极推动党风廉政建设和生产经营深度融合。严格执行“党纪教育十分钟”制度,教育党员干部增强党性锤炼、提升纪法意识,切实推动以案释纪、以案说法、以案示警。体例《纪检事情常用知识速查手册》白皮书,提高纪检步队履职规范化、专业化水平。坚持分层分类精准施教,对中层干部开展廉洁从业培训、对新员工进行入职廉洁专题授课,催促年轻干部、新员工扣好廉洁从业“第一?圩印。发挥新媒体宣传优势,充分利用协同平台和“清廉铁军”微信民众号流传廉洁文化,着力做好廉洁从业的思想包管和文化支撑。


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